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INCORPORATION & OPERATIONS

会社設立と、その後に必要な届出・会計・労務を一つの計画に。

登記だけで終わらせず、事業開始に必要な許認可、税務、社会保険、給与、会計環境までつなぎます。

会社設立後の税務・労務・許認可を相談する経営者
01

このような状況に

  • 会社形態や資本金、役員構成を決めたい
  • 司法書士と行政書士のどちらに頼むか分からない
  • 設立後の税務届出、社会保険、給与、会計まで漏れなく始めたい
  • 外国人株主・役員や在留資格、業種別許認可も同時に確認したい
02

まとめて準備するもの

  • 設立方式と論点の整理
  • 必要資料・本人確認資料の一覧
  • 登記・許認可・税務・労務の手続表
  • 担当専門家と期限を入れた進行計画
  • 設立後の記帳・請求・給与運用の開始準備
03

進め方

  1. 01

    事実を確認

    事業内容、出資、役員、所在地、採用、開始希望日を確認します。

  2. 02

    手続を分解

    登記、許認可、税務、社会保険、在留資格等を切り分けます。

  3. 03

    資料と担当を確定

    同じ資料を何度も探さないよう、提出先と受任者を関連付けます。

  4. 04

    設立後へ接続

    会計、請求、給与、期限管理を日常運用へ引き継ぎます。

04

PROENTERと専門家の役割

PROENTER

相談、資料、期限、進捗と専門家間の受け渡しを一元管理します。

司法書士・行政書士等

商業登記、許認可、在留資格等、資格に基づく判断と申請を担当します。

税理士・社労士

税務届出、会計方針、社会保険、給与・労務の専門判断を担当します。

登記、許認可、在留資格、税務、社会保険等の専門業務は、該当業務を正式に受任した有資格者が提供します。

05

よくある質問

会社設立は司法書士と行政書士のどちらに依頼しますか?

商業登記は司法書士、許認可や在留資格等は行政書士が担当するのが基本です。税務届出は税理士、社会保険・労務は社労士の範囲です。事業内容によって必要な組合せを整理します。

設立費用は何で変わりますか?

法定費用に加え、会社形態、定款・登記の内容、翻訳や本人確認、許認可、税務・労務手続の範囲で変わります。業務範囲と費用は着手前に書面で確認します。

外国人だけでも日本法人を設立できますか?

株主・役員の国籍だけで一律に決まるものではありません。住所、本人確認、銀行、在留資格、実際の事業運営等の事実を確認し、必要な専門家が判断します。

いつ相談するのがよいですか?

契約、採用、物件契約、許認可が先行すると設立日程に影響するため、事業開始日を決める前の相談が適しています。すでに進んでいる場合も現状から整理できます。

何から始めるべきか分からない場合も、現在の状況から整理します。

会社、期間、目的と、手元にある資料をお知らせください。必要な順番と担当分野をご案内します。

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