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INCORPORATION & OPERATIONS

把公司设立,以及设立后的登记、许可、财税和劳务放进同一份计划。

不止完成登记,也把正式营业所需的许可、税务、社保、工资和会计连接起来。

经营者咨询日本公司设立后的财税、劳务和许可手续
01

适合这些情况

  • 需要决定公司形式、资本金与董事结构
  • 不清楚司法书士与行政书士分别负责什么
  • 希望设立后及时完成税务、社保、工资和会计设置
  • 涉及外国股东、董事、在留资格或行业许可
02

统一准备的成果

  • 设立方式与关键问题清单
  • 所需资料与身份确认清单
  • 登记、许可、财税与劳务手续表
  • 包含负责人和期限的进度计划
  • 记账、开票与工资运营的启动准备
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推进流程

  1. 01

    确认事实

    确认业务、出资、董事、地址、招聘与计划开业日期。

  2. 02

    拆分手续

    区分登记、许可、税务、社保和在留资格等事项。

  3. 03

    确定资料和负责人

    把同一份资料关联到提交机关和实际受任者。

  4. 04

    连接日常运营

    把会计、开票、工资和期限管理移交到持续运营。

04

PROENTER与专业人员的分工

PROENTER

统一管理咨询、资料、期限、进度和专业人员之间的交接。

司法书士、行政书士等

负责商业登记、许可、在留资格等持证业务。

税理士、社劳士

负责税务届出、会计方针、社保与工资劳务判断。

登记、许可、在留资格、税务及社保等专业服务,由正式受任相应业务的持证人员提供。

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常见问题

公司设立应该找司法书士还是行政书士?

商业登记通常由司法书士负责;许可和在留资格等通常由行政书士负责。税务届出属于税理士范围,社保和劳务属于社劳士范围。我们会根据实际业务整理组合。

设立费用由什么决定?

除法定费用外,还取决于公司形式、定款和登记内容、翻译与身份确认、许可及财税劳务范围。正式开始前会书面确认工作范围与费用。

外国人可以在日本设立公司吗?

不能只根据国籍得出结论,需要结合地址、身份确认、银行、在留资格和真实经营情况,由相应专业人员判断。

什么时候开始咨询比较合适?

租赁、雇佣、合同和许可可能影响设立日程,最好在确定营业日期前咨询;已经推进的项目也可以从现状开始整理。

即使不知道该从哪里开始,也可以先告诉我们目前的情况。

请说明公司、期间、目标和手头已有的资料。我们会整理合理顺序与所需专业领域。

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